Cechy charakteru i osobowości w kontekście kariery zawodowej

Cechy charakteru to aspekty zachowania i sposób myślenia danej osoby. Kształtują się już od dzieciństwa i tworzą osobowość oraz unikalny charakter każdego człowieka, złożony zarówno z dobrych, jak i złych cech.
Trzonem” osobowości jest charakter, który może się zmieniać, jednak jego podstawę buduje siła woli, sposób reagowania na bodźce, czy też zasady, którymi się kierujemy. Z kolei na charakter składają się jego określone cechy. Cechy charakteru są kształtowane przez wychowanie, środowisko społeczno-kulturowe, przeżycia, doznania, czy też po prostu… odziedziczone geny.
Wiele osób zastanawia się, jakie są zatem pozytywne i negatywne cechy charakteru…Należy jednak pamiętać, że nie zawsze można obiektywnie stwierdzić, że dana cecha jest “dobra” lub “zła”. Taka trudność pojawia się np. w przypadku kariery zawodowej. Okazuje się bowiem, że ta sama cecha na jednym stanowisku będzie pożądana, a na innym – wręcz przeciwnie – będzie uważana za utrudniającą wykonywanie pracy. Dodatkowe utrudnienie przy ocenianiu naszych cech wprowadza osobiste ich definiowanie. Przyszły pracownik oraz pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej mogą mówić o tej samej cesze, jednak ich rozumienie tejże może być zgoła odmienne.
Dlatego każdy wychowanek  musi umieć:
  • rozpoznać główne cechy swojego charakteru
  • określić swoje pozytywne cech
  • określać swoje pozytywne i negatywne cechy
  • określić wpływ charakteru na wybór przyszłej drogi zawodowej
Czym jest charakter?
Charakter to pojęcie z dziedziny psychologii, które funkcjonuje w języku potocznym. Na charakter składają się cechy psychiczne danej osoby, które uwidaczniają się w życiu społecznym i są oceniane przez innych ludzi. Cechy charakteru wynikają z osobowości i temperamentu człowieka. Jest to zespół cech różniących daną osobę od innych. Objawiają się one przez zachowanie, działanie, a także sposób myślenia. Tworzą osobowość człowieka i nadają mu jego indywidualny charakter.
Pracodawcy często pytają kandydatów o ich “mocne” i “słabe” strony.
Pozytywne cechy charakteru to takie, które pozwalają nawiązywać dobre relacje z innymi i pomagają nam dobrze funkcjonować w życiu. 
  • Asertywność
  • Bezinteresowność (altruizm)
  • Dokładność
  • Dobroduszność
  • Empatia
  • Gościnność
  • Grzeczność
  • Komunikatywność
  • Lojalność
  • Obowiązkowość
  • Pomysłowość
  • Pracowitość
  • Punktualność
  • Samodzielność (zaradność)
  • Sumienność
  • Szczerość
  • Troskliwość
  • Uczciwość
  • Uprzejmość
  • Wiarygodność
  • Wielkoduszność
  • Wyrozumiałość
  • Zdyscyplinowanie
  • Życzliwość
Negatywne cechy charakteru to takie, które utrudniają funkcjonowanie na co dzień i generują konflikty.
  • Agresja
  • Arogancja
  • Bezczelność
  • Bezmyślność
  • Bezwzględność
  • Chamstwo
  • Chciwość, chytrość
  • Cynizm
  • Despotyzm
  • Duma
  • Egocentryzm, egoizm
  • Fałszywość
  • Fanatyzm
  • Gadulstwo
  • Gnuśność
  • Grubiaństwo
  • Gwałtowność
  • Hipokryzja
  • Impulsywność
  • Kłótliwość
  • Konformizm
  • Lekkomyślność
  • Lenistwo
  • Łakomstwo
  • Łatwowierność
  • Małostkowość
  • Mściwość
  • Niecierpliwość
  • Nieczułość (brak empatii)
  • Nieszczerość
  • Obłuda
  • Okrucieństwo
  • Opryskliwość
  • Pogarda
  • Podejrzliwość
  • Porywczość
  • Rozrzutność
  • Roztargnienie
  • Skąpstwo
  • Tchórzostwo
  • Uległość
  • Wścibstwo
  • Wulgarność
  • Wyrachowanie
  • Zachłanność
  • Zarozumiałość
  • Zrzędliwość
Osobowość można ująć jako stały zestaw różnych cech psychicznych i rozmaitych czynników wewnętrznych, które wpływają na postępowanie człowieka. 
Wyróżnia on 5 czynników osobowości:
  1. Neurotyczność (vs stałość emocjonalna). Rozumiana jako przystosowanie lub niezrównoważenie emocjonalne, skłonność do przeżywania negatywnych emocji i podatność na stres.
  2. Ekstrawersja (vs introwersja). Określająca jakość i ilość interakcji społecznych.
  3. Otwartość na doświadczenie. Ten czynnik określa, w jakim stopniu jesteś otwarty na doświadczenia życiowe, jaką masz tolerancję na “nowość”.
  4. Ugodowość (vs antagonizm). W tym przypadku chodzi o nastawienie do innych ludzi.
  5. Sumienność (vs nieukierunkowanie). Ten czynnik określa poziom wytrwałości i motywacji w dążeniu do celu.
Przykładami cech dojrzałej osobowości są np. akceptacja samego siebie, znajomość emocji własnych oraz innych osób i radzenie sobie z nimi, pewność siebie, umiejętność motywowania samego siebie, realny optymizm. Tak więc jeśli rzeczywiście chcesz lepiej zrozumieć swoją osobowość i doskonalić charakter, możecie  skorzystać z pomocy specjalisty. Pomoże Ci on zinterpretować twoje wyniki testu osobowości, a także wyznaczyć pożądaną ścieżkę rozwoju.
Czy wiesz, jaka jest kluczowa zasada, którą powinieneś kierować się tworząc CV i list motywacyjny czy też odpowiadając na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Dopasowanie do oferty pracy. Możesz mieć wiele wyjątkowych, przydatnych i pozytywnych cech charakteru, jednak dla pracodawcy nie będą one miały dużego znaczenia, jeśli nie są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Nie ma puli cech charakteru, która zawsze i w każdym zawodzie gwarantowałaby osiągnięcie sukcesu. Wszystko zależy od tego, o jaki rozwój, o jaki awans oraz o jakie stanowisko i jaką firmę chodzi. Dlatego przede wszystkim powinniście dokładnie zapoznać się z ofertą pracy i zastanowić się, czy posiadacie cechy charakteru, o których pracodawca wspomina w wymaganiach. Niektóre cechy charakteru mogą jednak znacznie ułatwić zdobycie pracy i odnalezienie się w zespole. Pokora, lojalność, odpowiedzialność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, entuzjazm i poczucie humoru to cechy zdecydowanie pożądane przez pracodawców oraz kreatywność, odporność na stres, pozytywne nastawienie do pracy, otwartość i życzliwość. Praca nad cechami charakteru powinna polegać głównie na pracy nad samoakceptacją i samoświadomością.
Warto pamiętać o tym, że jako ludzie jesteśmy bardzo zmienni, dynamiczni, a to oznacza, że zawsze w danej sytuacji jesteśmy sobą – niezależnie od tego, czy się złościmy, przeżywamy radość, pochłonęła nas rozpacz itd. Jeśli zależy nam np. na tym, aby walczyć z naszymi wadami, warto rozpocząć od rozmowy z ludźmi. Bardzo cenne będą dla nas informacje zwrotne otoczenia na nasz temat. Planując swoją karierę zawodową  zróbcie to z głową. Pisząc  CV postarajcie się skupić na umiejętnościach  i postawcie nacisk na konkretne wskaźniki, sukcesy i osiągnięcia.
Opracowała Mirosława Greber.