Cechy charakteru to aspekty zachowania i sposób myślenia danej osoby. Kształtują się już od dzieciństwa i tworzą osobowość oraz unikalny charakter każdego człowieka, złożony zarówno z dobrych, jak i złych cech.
Trzonem” osobowości jest charakter, który może się zmieniać, jednak jego podstawę buduje siła woli, sposób reagowania na bodźce, czy też zasady, którymi się kierujemy. Z kolei na charakter składają się jego określone cechy. Cechy charakteru są kształtowane przez wychowanie, środowisko społeczno-kulturowe, przeżycia, doznania, czy też po prostu… odziedziczone geny.
Wiele osób zastanawia się, jakie są zatem pozytywne i negatywne cechy charakteru…Należy jednak pamiętać, że nie zawsze można obiektywnie stwierdzić, że dana cecha jest “dobra” lub “zła”. Taka trudność pojawia się np. w przypadku kariery zawodowej. Okazuje się bowiem, że ta sama cecha na jednym stanowisku będzie pożądana, a na innym – wręcz przeciwnie – będzie uważana za utrudniającą wykonywanie pracy. Dodatkowe utrudnienie przy ocenianiu naszych cech wprowadza osobiste ich definiowanie. Przyszły pracownik oraz pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej mogą mówić o tej samej cesze, jednak ich rozumienie tejże może być zgoła odmienne.
Dlatego każdy wychowanek musi umieć:
- rozpoznać główne cechy swojego charakteru
- określić swoje pozytywne cech
- określać swoje pozytywne i negatywne cechy
- określić wpływ charakteru na wybór przyszłej drogi zawodowej
Czym jest charakter?
Charakter to pojęcie z dziedziny psychologii, które funkcjonuje w języku potocznym. Na charakter składają się cechy psychiczne danej osoby, które uwidaczniają się w życiu społecznym i są oceniane przez innych ludzi. Cechy charakteru wynikają z osobowości i temperamentu człowieka. Jest to zespół cech różniących daną osobę od innych. Objawiają się one przez zachowanie, działanie, a także sposób myślenia. Tworzą osobowość człowieka i nadają mu jego indywidualny charakter.
Pracodawcy często pytają kandydatów o ich “mocne” i “słabe” strony.
Pozytywne cechy charakteru to takie, które pozwalają nawiązywać dobre relacje z innymi i pomagają nam dobrze funkcjonować w życiu.
- Asertywność
- Bezinteresowność (altruizm)
- Dokładność
- Dobroduszność
- Empatia
- Gościnność
- Grzeczność
- Komunikatywność
- Lojalność
- Obowiązkowość
- Pomysłowość
- Pracowitość
- Punktualność
- Samodzielność (zaradność)
- Sumienność
- Szczerość
- Troskliwość
- Uczciwość
- Uprzejmość
- Wiarygodność
- Wielkoduszność
- Wyrozumiałość
- Zdyscyplinowanie
- Życzliwość
Negatywne cechy charakteru to takie, które utrudniają funkcjonowanie na co dzień i generują konflikty.
- Agresja
- Arogancja
- Bezczelność
- Bezmyślność
- Bezwzględność
- Chamstwo
- Chciwość, chytrość
- Cynizm
- Despotyzm
- Duma
- Egocentryzm, egoizm
- Fałszywość
- Fanatyzm
- Gadulstwo
- Gnuśność
- Grubiaństwo
- Gwałtowność
- Hipokryzja
- Impulsywność
- Kłótliwość
- Konformizm
- Lekkomyślność
- Lenistwo
- Łakomstwo
- Łatwowierność
- Małostkowość
- Mściwość
- Niecierpliwość
- Nieczułość (brak empatii)
- Nieszczerość
- Obłuda
- Okrucieństwo
- Opryskliwość
- Pogarda
- Podejrzliwość
- Porywczość
- Rozrzutność
- Roztargnienie
- Skąpstwo
- Tchórzostwo
- Uległość
- Wścibstwo
- Wulgarność
- Wyrachowanie
- Zachłanność
- Zarozumiałość
- Zrzędliwość
Osobowość można ująć jako stały zestaw różnych cech psychicznych i rozmaitych czynników wewnętrznych, które wpływają na postępowanie człowieka.
Wyróżnia on 5 czynników osobowości:
- Neurotyczność (vs stałość emocjonalna). Rozumiana jako przystosowanie lub niezrównoważenie emocjonalne, skłonność do przeżywania negatywnych emocji i podatność na stres.
- Ekstrawersja (vs introwersja). Określająca jakość i ilość interakcji społecznych.
- Otwartość na doświadczenie. Ten czynnik określa, w jakim stopniu jesteś otwarty na doświadczenia życiowe, jaką masz tolerancję na “nowość”.
- Ugodowość (vs antagonizm). W tym przypadku chodzi o nastawienie do innych ludzi.
- Sumienność (vs nieukierunkowanie). Ten czynnik określa poziom wytrwałości i motywacji w dążeniu do celu.
Przykładami cech dojrzałej osobowości są np. akceptacja samego siebie, znajomość emocji własnych oraz innych osób i radzenie sobie z nimi, pewność siebie, umiejętność motywowania samego siebie, realny optymizm. Tak więc jeśli rzeczywiście chcesz lepiej zrozumieć swoją osobowość i doskonalić charakter, możecie skorzystać z pomocy specjalisty. Pomoże Ci on zinterpretować twoje wyniki testu osobowości, a także wyznaczyć pożądaną ścieżkę rozwoju.
Czy wiesz, jaka jest kluczowa zasada, którą powinieneś kierować się tworząc CV i list motywacyjny czy też odpowiadając na pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej?Dopasowanie do oferty pracy. Możesz mieć wiele wyjątkowych, przydatnych i pozytywnych cech charakteru, jednak dla pracodawcy nie będą one miały dużego znaczenia, jeśli nie są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Nie ma puli cech charakteru, która zawsze i w każdym zawodzie gwarantowałaby osiągnięcie sukcesu. Wszystko zależy od tego, o jaki rozwój, o jaki awans oraz o jakie stanowisko i jaką firmę chodzi. Dlatego przede wszystkim powinniście dokładnie zapoznać się z ofertą pracy i zastanowić się, czy posiadacie cechy charakteru, o których pracodawca wspomina w wymaganiach. Niektóre cechy charakteru mogą jednak znacznie ułatwić zdobycie pracy i odnalezienie się w zespole. Pokora, lojalność, odpowiedzialność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole, komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, entuzjazm i poczucie humoru to cechy zdecydowanie pożądane przez pracodawców oraz kreatywność, odporność na stres, pozytywne nastawienie do pracy, otwartość i życzliwość. Praca nad cechami charakteru powinna polegać głównie na pracy nad samoakceptacją i samoświadomością.
Warto pamiętać o tym, że jako ludzie jesteśmy bardzo zmienni, dynamiczni, a to oznacza, że zawsze w danej sytuacji jesteśmy sobą – niezależnie od tego, czy się złościmy, przeżywamy radość, pochłonęła nas rozpacz itd. Jeśli zależy nam np. na tym, aby walczyć z naszymi wadami, warto rozpocząć od rozmowy z ludźmi. Bardzo cenne będą dla nas informacje zwrotne otoczenia na nasz temat. Planując swoją karierę zawodową zróbcie to z głową. Pisząc CV postarajcie się skupić na umiejętnościach i postawcie nacisk na konkretne wskaźniki, sukcesy i osiągnięcia.
Opracowała Mirosława Greber.